أدخلت النرويج مؤخرًا بعض التعديلات على قوانين دمج اللاجئين في البلاد بهدف إعادة تشكيل سوق العمل النرويجي وتسهيل دخول المهاجرين واللاجئين إليه. تم إدخال هذه التعديلات بعد نجاح النموذج السابق من نفس البرنامج والذي ساهم في معالجة النقص في القوى العاملة في العديد من القطاعات الحيوية في النرويج وفي نمو الاقتصاد النرويجي. تعرفوا معنا على أبرز التعديلات التي تم إدخالها في قوانين دمج اللاجئين في النرويج وكيف يمكن لذلك أن يساعد في نمو سوق العمل النرويجي.
تعديلات جديدة في النرويج لمساعدة اللاجئين على الاندماج في سوق العمل
أعلنت النرويج مؤخرًا عن إدخال تغييرات كبيرة على قوانين دمج اللاجئين في سوق العمل النرويجي لمساعدتهم على التكيف بسرعة. حيث تركز هذه التعديلات المقترحة على توسيع الفئات المستهدفة من برامج المساعدة في الاندماج وإطالة مدة التدريب للاجئين في النرويج.
وقالت تونيا برينا ،وزيرة العمل والاندماج في النرويج، أنّه يوجد حاجة كبيرة لزيادة عدد اللاجئين العاملين في النرويج أكثر من أي وقت مضى، خاصّة بعد موجة الهجرة الأخيرة إلى النرويج من أوكرانيا ودول أخرى من حول العالم، والتي ساهمت في إنعاش الاقتصاد النرويجي وأظهرت فعالية برامج الاندماج المطروحة مسبقًا.
هذا ما يدفع الحكومة النرويجية لإضافة تحسينات إلى قوانين دمج اللاجئين في سوق العمل النرويجي خاصّة لمساعدة اللاجئين المستقبليين على الاندماج بسرعة.
انظر: معادلة الشهادة في النرويج – الدراسة أو مزاولة المهنة والعمل في النرويج بشهادات أجنبية
تدريبات موجهة لاكتساب المهارات اللازمة للدخول في سوق العمل
من أبرز التغييرات التي تم طرحها، زيادة في الأنشطة الموجهة نحو سوق العمل. يتعين الآن على اللاجئين الجدد في النرويج إكمال ما لا يقل عن 15 ساعة أسبوعية من الأنشطة المتعلقة بالعمل في النرويج بعد مرور 3 أشهر فقط من وصولهم إلى هناك.
الهدف الأساسي من ذلك هو تهيئة اللاجئين الجدد وتعزيز جاهزيتهم لدخول سوق العمل النرويجي. خاصة في القطاعات التي تشهد طلبًا كبيرًا على العمال، مثل قطاع السفر والسياحة.
من المتوقع أن تشهد وظائف مثل المرشدين السياحيين، وموظفي الفنادق، وممثلي خدمة العملاء، ومشغلي وسائل النقل نموًا ملحوظًا، مما يوفر طرقًا جديدة للتوظيف للعمال الأجانب. تُعتبر هذه الأدوار أساسية لدعم قطاع السياحة النرويجي، الذي شهد نموًا على مر السنوات، نتيجة تزايد الاهتمام بالسياحة البيئية والأنشطة الخارجية.
اقرأ: الإمارات تستقبل المتقاعدين عبر فيزا التقاعد في الإمارات لمدة 5 سنوات قابلة للتجديد
تعديلات تشمل اللاجئين بين 55 و60 عامًا
كما تشمل هذه التغييرات الجديدة توسيع نطاق شمولية برنامج الاندماج للاجئين ليشمل الأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 55 و60 عامًا أيضًا، مما يساعد اللاجئين الأكبر سنًا في النرويج في الحصول على مؤهلات العمل اللازمة لدخول سوق العمل النرويجي والاندماج فيه.
دعم إضافي لمتابعة الدراسة الأكاديمية والتدريب المهني
أمّا بالنسبة للاجئين الذي يلتحقون ببرامج تعليمية أكاديمية مثل مرحلة التعليم الثانوي أو التعليم العالي أو التدريب المهني، فسيحصلون على الدعم اللازم لمتابعة دراستهم بما يؤهلهم للحصول على وظائف ثابتة على المدى الطويل.
تُشير إحصائيات الحكومة النرويجية إلى قدوم أكثر من 75,000 لاجىء إلى النرويج في السنوات الثلاثة الفائتة فقط. وقد تم تطبيق برامج الاندماج على هؤلاء وحققت هذه البرامج نتائج جيدة وأصبح قسم كبير من هؤلاء اللاجئين منخرطين في أنشطة العمل في النرويج. هذا ما يدفع الحكومة النرويجية إلى إدخال تحسينات أخرى لرفع نسبة اللاجئين المندمجين في سوق العمل.
دعم تعلم اللغة النرويجية
أضافت تونيا برينا ،وزيرة العمل والاندماج في النرويج، إلى أنّه من أهم مراحل دمج اللاجئين في سوق العمل النرويجي مساعدتهم على تعلم اللغة النرويجية، بما يسهل عليهم التواصل والاندماج بسرعة مع المجتمع النرويجي. هذا ما يدفع النرويج لوضع برنامج مدرس ومنظّم لتحقيق أهداف تعلم اللغة النرويجية واكتساب المهارات المطلوبة في سوق العمل.
تعرّف على أفضل الدول للهجرة والعمل في الخارج عبر قسم الهجرة إلى الخارج!
لمقالات مشابهة انظر معلومات الهجرة والسفر إلى النرويج.
مقالات ذات صلة:
ألمانيا تواجه أزمة نقص السائقين وتفتح أبوابها للسائقين من خارج أوروبا
مالطا تفتح برنامج هجرة جديد لاستقطاب العمال من خارج الاتحاد الأوروبي خلال 15 يومًا
فرنسا تستجيب لنقص العمال الزراعيين وتسهل إجراءات تأشيرة العاملين في القطاع الزراعي
بعض المصادر:
Norwegian Government Security and Service Organisation. Regjeringen vil ha flere flyktninger i jobb. regjeringen.no/no/aktuelt/regjeringen-vil-ha-flere-flyktninger-i-jobb/id3052742
