تستعد مقاطعة أونتاريو الكندية لإطلاق قانون جديد يمنع أصحاب العمل الكنديين من اشتراط وجود خبرة عمل لدى العامل الأجنبي كشرط أساسي لتوظيفه في المقاطعة الكندية. يبدو أنّ هذا القرار الجديد سيسهل الطريق أمام المهاجرين الجدد بحيث يمكنهم إيجاد وظيفة مناسبة لهم في مقاطعة أونتاريو إن كانوا يحققون الشروط الأخرى.
المهاجرين الجدد يحصلون على الإقامة الدائمة والجنسية الكندية
تستقبل كندا سنويًا أعداد كبيرة من المهاجرين، ووفقًا لإحصائيات دائرة الهجرة واللاجئين الكندية (IRCC) حصل حوالي 526,000 مهاجر جديد على الإقامة الدائمة في كندا في عام 2023. منهم 97,000 من الطلاب الدوليين الذين حصلوا على الإقامة الدائمة.
في حين حصل ما يصل حتى 354,000 مهاجر جديد على الجنسية الكندية في عام 2023 فقط.
ويبدو أن خطة الحكومة الكندية لاستقبال مهاجرين جدد ستستمر حتى عام 2026 على الأقل. ووفقًا لأحدث خطة منشورة عن الهجرة إلى كندا، خطة مستويات الهجرة لحكومة كندا للفترة 2024-2026، تهدف كندا إلى استقبال 485,000 مقيم دائم جديد في عام 2024، و500,000 في عام 2025، وستصل إلى 500,000 في عام 2026.
ومع ذلك، يشعر العديد من هؤلاء المقيمين الدائمين الجدد في كندا بالإحباط عند التقديم للحصول على وظائف تتناسب مع خبراتهم العملية. حيث يجدون صعوبة في تحقيق كامل شروط التوظيف في كندا ويجدون أنفسهم مستبعدون من فرص العمل المناسبة لمؤهلاتهم، ويضطرون إلى العمل في وظائف ذات أجور منخفضة وغير مستقرة.
فحتى لو كنت تمتلك سيرة ذاتية جيدة وخبرة جيدة من خارج كندا وتعليم جيد، عدم امتلاكك لخبرة عمل من داخل الأراضي الكندية يصعب عليك التأهل لشغل الوظائف التي تطمح لها.
مقاطعة أونتاريو ستفرض قانونًا يمنع أصحاب العمل من اشتراط خبرة العمل الكندية كشرط أساسي للتوظيف
بدأت خطة مقاطعة أونتاريو في نوفمبر من العام الماضي، حيث اتخذت خطوة جريئة بتقديم مشروع القانون رقم 149 والذي يمنع أصحاب العمل في المقاطعة من اشتراط وجود خبرة عمل سابقة في كندا عند الإعلان عن الوظائف المتاحة في المقاطعة.
ويرى المحللون أنّ هذا القرار هو خطوة جيدة في طريق توظيف الوافدين الجدد إلى مقاطعة أونتاريو في الوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم، بعيدًا عن التمييز الذي قد يواجهونه وفقًا لخلفيتهم العملية والخبرة التي تم اكتسابها خارج كندا.
ووفقًا للجنة حقوق الإنسان في أونتاريو، اشترطت أغلب أماكن العمل في المقاطعة بشكل صريح وجود خبرة عمل كندية أو ببساطة رفضت توظيف الوافدين الجدد الذي يحملون مؤهلات وخبرات من الخارج. مع أنّ كندا تواجه نقصًا حادًا في العمالة المهرة، بدءًا من الأطباء إلى عمال اللحام.
ويشير وزير العمل في مقاطعة أونتاريو، ديفيد بيتشيني، إلى وجود أكثر من 300,000 وظيفة شاغرة في المقاطعة. ومن أسباب عدم شغل هذه الوظائف، هو دفع المهاجرين الجدد في المقاطعة إلى العمل في وظائف متدنية لا تتناسب مع مؤهلاتهم الحقيقة، بسبب عدم امتلاكهم خبرة عمل سابقة في كندا.
على سبيل المثال، في عام 2020، كان يوجد في أونتاريو 13,000 طبيب متدرب في دول خارج كندا لا يمارسون مهنتهم في المقاطعة، بل يتم دفعهم للعمل كممرضين أو حتى كعمال للدعم الشخصي. وينطبق هذا الأمر على العديد من المهن الأخرى مثل طب الأسنان والطب البيطري وغيرهم الكثير.
بالإضافة إلى دعم الأفراد المؤهلين القادمين من الخارج، سيساعد هذا القرار الجديد في دعم الأسر الوافدة خلال رحلة تكيفهم مع حياتهم الجديدة في كندا، وسيخلق مجتمعات أكثر حيويًة، ويضمن أنّ الشركات الكندية لديها المواهب التي تحتاج إليها.
انظر: ما يقرب من مليون ونصف مهاجر.. كندا تنشر الأعداد المطلوبة من المهاجرين بين 2024 و2026
عدم امتلاك خبرة العمل الكندية لا يعني فقدان المهارات المطلوبة
صحيح أنّ القرار الجديد سيمنع أصحاب العمل من اشتراط خبرة العمل السابقة في كندا، لكن هذا يشير إلى عدم الحاجة للحصول على تعليم أو خبرة عمل كندية، ولا يعني هذا أنّ العامل الماهر ليس بحاجة لإثبات تكيفه وأهليته للعمل في بيئة العمل الكندية.
لازال العامل الماهر الوافد إلى كندا بحاجة لإثبات ملاءمته لثقافة المكان الذي سيعمل فيه، مثل القدرة على التأقلم مع ثقافة مكان العمل والتفاعل مع الزملاء والقدرة على العمل بفعالية في بيئة مكتبية كندية. وجميعها مهارات سيتم السؤال عنها وتقييمها أثناء مرحلة التوظيف.
جميع الخبرات مرحب بها للتقديم على الوظائف في مقاطعة أونتاريو
بعد تطبيق القرار الجديد لمقاطعة أونتاريو، سيتمكن الآلاف من المهاجرين الجدد من رفع فرص توظيفهم في الوظائف التي يطمحون لها. مما ينعكس بدوره إيجابيًا على سوق العمل والاقتصاد الكندي. ويبدو أنّ العديد من المقاطعات الكندية الأخرى بدأت تحذو حذو مقاطعة أونتاريو وآخذة تدريجيًا بتطبيق خطوات مماثلة.
على سبيل المثال، أطلقت مقلطعة بريتش كولومبيا تشريعًا مشابهًا في أكتوبر من العام الماضي، تحدثنا عنه في مقالنا مقاطعة برتش كولومبيا الكندية تقدم تسهيلات للهجرة والعمل فيها والمهن المشمولة
أونتاريو تستمر في ترشيح المهاجرين الجدد للحصول على الإقامة الدائمة
تستمر مقاطعة أونتاريو في دعمها للوافدين الجدد المؤهلين لشغل الوظائف الشاغرة فيها، حيث قامت في عام 2023 بترشيح حوالي 16,500 مهاجر جديد للحصول على الإقامة الدائمة الكندية. ويتم ترشيح المهاجرين في المقاطعة عبر برنامج الترشيح للمهاجرين في أونتاريو (OINP) (وهو برنامج الترشيح الإقليمي الخاص بالمقاطعة).
وارتفع هذا العدد لعام 2024 ليصل حتى 21,500 مهاجر جديد سيتم ترشيحه من قبل مقاطعة أونتاريو ليحصل على الإقامة الدائمة الكندية عبر برنامج الترشيح OINP.
لمعلومات إضافية انظر الهجرة الى مقاطعة أونتاريو الكندية.. برامج الهجرة وشروط التقديم
تعرّف على أفضل الدول للهجرة والعمل وآخر الأخبار عبر قسم الهجرة إلى الخارج!
وإن كنت مهتم بالهجرة إلى كندا لا تفوت مقالات قسم السفر والهجرة إلى كندا!
مقالات ذات صلة:
الهجرة العائلية إلى كندا.. الشروط والتكاليف وخطوات التقديم
كيف يمكن السفر والعمل في كندا بدون تصريح أو إقامة عمل؟
شركات التوظيف الكندية تبحث عن عمال | وظائف العمل المتاحة في كندا
بعض المصادر:
Ontario Newsroom. Ontario To Ban Requirements for Canadian Work Experience in Job Postings
